人从出生到死亡，所应经历的过程短短数十年，拿长命百岁来算，100岁，1年365天，就是36500天，看植物，动物的生长，人类是够长寿的，若与那些活过几千年的植物来对比，人类就成了蚂蚁，猫和狗一样，不值得一提的动物，仅仅3万天，斗转星移，想象的仅仅是一个个快镜头，慢慢长大，又慢慢衰老，最后灵魂出窍。
五指是人类最普通的朋友，又是最亲密的朋友，分大拇指，食指，中指，无名指，小拇指。顺序由矮到高再到矮，当四个指头握成拳头状的时候，又是齐平的按放在手心里。
初入职场的新人的小拇指，轻佻，傲慢，无礼，不懂规矩，兰花指是小拇指，兰花的美，恍如新人的桀骜不驯，似乎想把一切做好，却又还没有融入环境，放不下自己自身所带的个性，缺点，又急切地寻找属于自己的一片天空。总会说些，为什么别人比我钱多的傻话，我受够了这地方，这食堂，这班别。
政府部门工作太枯燥，工资高，像牢笼，多少年轻人的梦想被扼杀，做梦也压抑，一份世界那么大，我想去看看的辞职信，解脱了多少年轻人，北京青年，影响了多少年轻人。有如婚姻，里面的人想出去，外面的人想进来。还有如股市，疯狂暴涨的时候，陡然跌落的时候，旁人冷眼观看的时候，只活脱脱的说，人，欲念太重。
行政部门工作正规，除了银行部门，需要礼拜天也要上班，但是工资是很高的，很难进，关系，学历，票票，到了里面还要有业务，分配的额度。当然公务员，朝九晚五，现在的时令应该都是四点半，礼拜双休，是令人羡慕的，而许多人也不会满意，急于跳槽。
新人，经过淘汰，培养，考核，最终留下的也需要慢慢融入大环境，成为无名一族，这是任何公司，员工最多，所占比例最大的部分，在不断的学习中，了解中，终于知道自己的工作量，自己应该拿到的工资，每次所加的额度的对比，通过公司旅游，聚餐，加班，聊天，不断地融入。从而真正地成为了无名指，有所长，也有所力量，却不能有所大作为。
中指的力量，是公司的中坚力量，是管理无名一族和新人的管理层人员。一个人可以管理二十几个人，一个办公室两百人，那么这个办公室的管理层人员肯定会有15到20个人。如果公司的规模在扩大，管理人员也随之扩大。这群人员，有长年的工作经验，有优裕的升职条件，比如，家在本地或是附近，配偶在本公司，有领导能力和判断能力，有隐忍能力和承受能力，领导二十几个人，可以掌握好管理尺度，同意与不同意。判断对与错的能力，怎么解决当下的事情，过去的事情，和即将要发生的事情的能力。当得到上司的批评和指正时，需要有绝对的隐忍能力，不可以质问，不可以回嘴，更不可以不承认错误。这时候判断，该说些什么可以缓和领导的怒火，必须明白领导不会发无名火。承受能力，是看一个人的肚量，是看前面各项能力的结合，解释事情的发生的必然性，解决事情的得失性，缓解领导的愤怒和压力，让整个事情从大化小，从小化无。
食指，是紧靠拇指的，它的作用表面上看去不是很大，其实他的作用比中指还要大，它的公司的高层领导，他们具有慧眼识天下的能力，懂得部门与部门之间的内部联系和发展方向，是公司发展道路上不可缺少的力量组合，他们是领导中指的人物，是配合拇指活动的关键，甚至是在某个重要场合可以代替公司出行的领导人物，是公司的形象人物，是大家的学习榜样。
大拇指就像国家领导人一样，是唯一的，而且是最大的，它虽然短小而丑陋，但是它粗壮而有力，是公司里最为重要的人物，它代表着整个公司的发展方向，是具有决定权和责任感的人。
五指就像各位人物一样，而身体就是公司本身一样，五指的运作影响到身体的各个方面，每个手指又联系着身体的重要器官，公司的职场人物运作着公司的内部事务，相互配合而且矛盾并存，只有解决问题，相互融洽，相互理解，合作关系才会将五指关系运用灵活。
宣传五指关系，使人们懂得相互之间关系，而不是将领导压制底层人员，这样将毁坏公司内部合作，懂得五指关系，使得公司每一位人员都知道，自己也是公司重要的一部分，虽然是无名小卒，但是真是这些无名小卒组成了这么一个大的公司，奉献出自己的微薄的一份力量，才会为公司赢取点滴的利润，才会汇集到如此多的利益。
宣传五指关系，也会使得中层人员和高层人员，更和谐地懂得相互之间的合作关系，以及相互紧密联系的重要性，对待下层人员的平等性，这样才会将公司上下紧握成一个拳头，打出漂亮的一拳，也可以伸出一双诚实，稳重，可靠，充满力量的手，去和别人握手的时候，使人感觉到的是那么一双让人放心，大胆去合作，充满踏实安心的手。
手是具有引导作用的，手是人体具有很大灵活度的，公司如果掌握好五指关系，把它运用到现实的领导层次中，那么将对公司的发展，以及亲和力度会有大大的改善，而且会避免尴尬的表面招呼，将人带入深层次的理解氛围，营造出绝佳的合作关系。
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